扬州公司新人接纳活动设计

扬州公司迎新活动策划

随着社会的发展，每天都有新人加入到企业中。扬州公司也不例外，在人才招聘的过程中，吸引了很多优秀的新人。为了让新人感受到公司的温馨和关爱，同时也为了帮助新人尽快融入团队，扬州公司特意设计了一系列的接纳活动。

首先，公司将在新人入职后的第二周，安排一场迎新会。这场会议不仅是为了向新人介绍公司结构和相关制度，更是为了让大家彼此认识。迎新会将在公司会议室举行，所有新老员工都将参加，同时我们还邀请了公司大佬来为新人送上祝福和鼓励。在此期间，我们将提供小食和饮料，同时为新人准备了名片和公司文化手册。

其次，我们将在新人入职一个月后，安排一次团建活动。活动时间为两天一夜，地点在公司名下的度假村。在此期间，新老员工将共同参与各种户外活动，如徒步、拓展求生和暖场活动等。此外，新人还将有机会向公司高管提出自己的意见和想法，以加深了解公司的运转模式及制度。

最后，在新人入职后的第三个月，公司将组织一场内部文化节。此次活动将分为多个主题，如文艺表演、美食节和游戏竞赛等。我们将邀请部分行业内知名人物来分享经验和创业历程。新人也将利用此次机会与老员工互动，深入了解公司文化背景，并充分展现个人的特长与才能。

以上三个活动，将展现扬州公司对新人的关心和重视。我们希望这些活动将为新人提供融入公司的机会，加深相互之间的了解，从而推动公司的发展。同时，扬州公司也期盼着在接纳新人的过程中，能够通过这些活动让所有员工一起成长。